Gli studenti lavoratori potranno svolgere il Tirocinio della terza annualità secondo l'opzione di Tirocinio on the Job. In tale caso si dovrà presentare il contratto di lavoro (relativo al periodo in cui si verbalizza il tirocinio) e una tesina relativa al tipo di lavoro che svolge e l'eventuale relazione (se ci fosse) col turismo, con una estensione fra 5 e 7 pagine. Questa modalità considera che lo studente non può svolgere un tirocinio mentre lavora e studia e, di conseguenza, è condizione che lo studente abbia un contratto di lavoro che giustifichi la sua condizione di studente lavoratore durante il periodo previsto per lo svolgimento del tirocinio (cioè, l'anno accademico della richiesta). Non si tratta quindi di una convalida (un lavoro, per definizione, non è un tirocinio), quindi non saranno ammessi i certificati che riguardano anni accademici precedenti, che dimostrano soltanto che lo studente ha lavorato.