Il corso si propone di fornire alle studentesse e agli studenti una preparazione avanzata sui principali approcci teorici e metodologici delle Neuroscienze Cognitive e Sociali, con particolare riferimento alla loro applicazione nello studio dei processi organizzativi. L’insegnamento promuove una prospettiva integrata di tipo bio-psicologico per l’analisi dei comportamenti individuali e collettivi nei contesti lavorativi, favorendo una comprensione critica delle più recenti evidenze scientifiche e delle loro implicazioni per la ricerca e la pratica organizzativa. Tra i temi affrontati figurano la cooperazione nei gruppi, la leadership, la presa di decisione e la regolazione delle emozioni. Verranno inoltre presentate le principali tecniche di indagine neuroscientifica – tra cui, ad esempio, stimolazione cerebrale non invasiva, elettroencefalografia (EEG), magnetoencefalografia (MEG), sistemi di registrazione cinematica del movimento e bio/neurofeedback – illustrandone le modalità di impiego nei contesti organizzativi e professionali.